Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet in geval van:
- Een langdurig zieke werknemer
- Wanneer het onduidelijk is of uw zieke werknemer in de toekomst het werk weer kan doen
- Wanneer het onduidelijk is wat de arbeidsmogelijkheden van uw werknemer zijn na, of tijdens ziekte
- Wanneer de re-integratie moeizaam verloopt en de reden daarvoor onduidelijk is
- Wanneer het einddoel van de re-integratie onduidelijk is.
Met een arbeidsdeskundig onderzoek wordt vastgesteld of de werknemer kan re-integreren bij de huidige werkgever of bij een andere werkgever. Onze arbeidsdeskundige geeft een professioneel oordeel over de arbeidsmogelijkheden van de werknemer rekening houdende met door de bedrijfsarts vastgestelde beperkingen. Daarbij voert onze arbeidsdeskundige gesprekken met de werkgever en de werknemer en indien nodig raadpleegt hij ook nog de bedrijfsarts. Verder bezoekt hij ook de werkplek van de werknemer.
Mocht je meer informatie willen ontvangen of een afspraak willen maken, neem dan contact op door een mail te sturen via het onderstaande contact formulier.
@TES Consultancy is elke werkdag bereikbaar van 09:00 tot 17:00 uur op de telefoonnummer: +31(0) 6 45 35 67 50
E-mail: info@tes-consultancy.eu
Sociale Media