RE-INTEGRATIE EERSTE SPOOR EN TWEEDE SPOOR
Wanneer de werknemer langdurig ziek is, dan moet de werkgever conform de Wet verbetering poortwachter onderzoeken of de werknemer bij zijn huidige werkgever kan terugkeren. In de eerste instantie in de eigen functie, is dat niet mogelijk? Dan moet de werkgever kijken of er een passende functie binnen het eigen bedrijf mogelijk is. Dit is het 1e spoor traject.
Het verschil tussen 1e en 2e spoor traject is soms verwarrend. Bij 1e spoor traject wordt er dus gekeken naar een andere werkplek of andere werkzaamheden bij de huidige werkgever. Pas wanneer dit niet mogelijk blijkt, mag er worden gekeken naar opties elders. Een 2e spoor traject wordt pas ingezet wanneer het 1e spoor traject niet succesvol is gebleken. Bij 2e spoor wordt uitgekeken naar een passende functie bij een andere werkgever.
Onze re-integratie consulenten en jobhunters hebben interculturele achtergronden en kunnen diverse doelgroepen met een korte of grote afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar een geschikte en betaalde baan. Onze jobhunters zijn gespecialiseerd en hebben een groot werkgeversnetwerk.
Waarom @TES Consultancy?
- Vaste en ervaren re-integratie consulenten en jobhunters
- Jobhunters met kennis van de arbeidsmarkt en grote netwerk
- Landelijk actief
- Maatwerk, binnen het traject zal rekening worden gehouden met de beperkingen, persoonlijke omstandigheden, specifieke vaardigheden en wensen van de werknemer
- Trainingen en cursussen, testen: assertiviteits- en empowerment, beroepstest, computer, competentie- en vaardigheidstesten, leren presenteren, omgaan met sociale media, netwerken, sollicitatiegesprekken en CV opstellen.
Mocht je meer informatie willen ontvangen of een afspraak willen maken, neem dan contact op door een mail te sturen via het onderstaande contact formulier.
@TES Consultancy is elke werkdag bereikbaar van 09:00 tot 17:00 uur op de telefoonnummer: +31(0)6 45 35 67 50
E-mail: info@tes-consultancy.eu
Sociale Media
Wij werken succesvol met werkgevers uit verschillende branches!